0352.ua

Як атестуватимуть тернопільських поліцейських?

Понад 1300 осіб «втратила» тернопільська поліція під час реформування правоохоронної галузі. За півтора року, окрім патрульних, на роботу не прийняли жодного поліцейського. Чи не найбільше бракує слідчих, яким тепер доводиться займатись одночасно розслідуванням 100-150 кримінальних проваджень.

Попри брак спеціалістів і «нової крові», криміногенна ситуація в області спокійна, запевняє т.в.о. начальника головного управління нацполіції в області Олександр Богомол.

Відбір кандидатів від громадськості та представників ЗМІ для участі в атестаційній комісії для проведення атестації особового складу нацполіції в області відбудеться в середу, 25 травня. З потенційними «екзаменаторами» тернопільських поліцейських зустрінеться радник міністра МВС та представники нацполіції в області.   

2 200 чоловік працює нині в Національній поліції Тернопільщини. Раніше їх було 3 500. Близько 1300 чоловік полишили лави поліції під час реформування – при переході з міліції у поліцію, пише 20 хвилин

- Ми тоді проводили нараду за участі представників внутрішньої безпеки, інспекції з роботи з особовим складом, всіх керівників, - розповів Олександр Богомол. - І вивчали діяльність  кожного працівника, «піднімали» компрометуючі матеріали, якщо такі були. Близько 20 чоловік не запропонували роботу в поліції. Загалом при переході в міліцію в поліцію звільнилось близько 300 чоловік.

За півтора року на роботу до поліції, окрім патрульних, не прийняли жодної людини. Попри брак спеціалістів і «нової крові», криміногенна ситуація в області спокійна, запевняє Олександр Богомол.  

Зараз існує проблема з кадрами в слідчих підрозділах, - каже очільник тернопільської поліції. – Під час попередньої атестації половину слідчих вигнали. Можливо, це і правильно. Але для того, аби одних вигнати, потрібно було б долучити інших. В результаті зробили колапс. В слідство ніхто не хоче йти, бо, кажуть, що зараз буде атестація, і нас всіх повиганяють. І слідчий, який розслідує 100-150 кримінальних проваджень, не здатен навести порядок зі всіма. Лише з об’єктивних причин і за браком часу.

Процес роботи атестаційних комісій має бути набагато глибше продуманим, переконаний п. Богомол. І сподівається, поки дійде до атестації на Тернопільщині, механізм їх роботи вдосконалять. Адже результати роботи атестаційних комісій в інших областях не тішить.

- Проблема досить серйозна, хоча процес реформування правильний, є намір змінити систему, але й механізм «відбору» потребує змін, - переконаний пан Богомол. - Бо за 10 хвилин проаналізувати, чи людина професіонал, дослідити її якості і відстежити ті інформації, які на неї незрозуміло хто написав в Інтернеті, – нереально. Кожен з поліцейських заслуговує на увагу і на те, щоб досконало розібрались, яким він є фахівцем. Спочатку атестацію до 10 червня пройдуть у столиці керівники. Це заступники, начальники управлінь, начальники територіальних підрозділів міськрайорганів. З тих, хто атестацію пройдуть, сформують атестаційні комісії на місцях. Вони й тестуватимуть працівників середнього рівня і службовців. За словами міністра МВС Арсена Авакова, вся атестація має відбутись до кінця липня.

Нагадаємо, до участі в роботі атестаційних комісій запрошують громадських діячів та журналістів. Зустріч з радником міністра МВС відбудеться 25 травня о 18:00 за адресою: Тернопіль, вулиця Валова,11, 1 поверх (актовий зал). Контактні телефони: 52-62-33, 27-13-16. Співбесіда з кандидатами від громадськості відбудеться у четвер, 26 травня, о 9:00.

Автор
(0 оцінок)
Викладення
(0 оцінок)
Актуальність
(0 оцінок)

Відгуки та коментарі

Написати відгук
Написати коментар

Відгук - це думка або оцінка людей, які бажають передати досвід або враження іншим користувачам нашого сайту з обов'язковою аргументацією залишеного відгука. Основний принцип - «відвідувай - відписувай ». Ваш відгук допоможе багатьом прийняти правильне рішення Коментарі призначені для спілкування та обговорення, а також для роз'яснення питань, що цікавлять

Не дозволяється: використання ненормативної лексики, погроз або образ; безпосереднє порівняння з іншими конкуруючими компаніями; безпідставні заяви, що ображають діяльність компанії і / або її послуги; розміщення посилань на сторонні інтернет-ресурси; реклама та самореклама.

Введіть email:
Ваш e-mail не відображатиметься на сайті
або Авторизуйтесь , для написання відгуку
Автор
0/12
Викладення
0/12
Актуальність
0/12
Відгук:
Завантажити фото:
Вибрати
Відповідальний за розділ
Наталія Наконечна
Журналісти сайту 0352.ua до ваших послуг.
Пишіть нам, телефонуйте, повідомляйте про міські новини та події - ми сподіваємося, що з Вашою допомогою городяни дізнаються про життя Тернополя більше.

Разом з Вами ми зробимо наше місто кращим!