В Україні зростає кількість вакансій, але криза зайнятості не проходить

Український ринок зайнятості залишається нестабільним. Незважаючи на те, що кількість вакансій зростає з багатьох позицій, криза зайнятості нікуди не йде. Наразі усереднений показник затребуваності становить 0,7 (тобто на 70 вакансій припадає 100 резюме). І найближчим часом перевага чисельності залишиться за здобувачами. У цих умовах роботодавці не отримують стимулів, що спонукають відкривати нові робочі місця. Швидше, навпаки, - пише ZN.UA.

Згідно зі статистикою, на ринку праці країни катаклізмів не спостерігається. На початок літа на обліку в центрах зайнятості перебувало 565 тис. 912 осіб, а лише протягом січня-травня цього року роботодавці зареєстрували в службі зайнятості 589 тис. вакансій.

За даними порталу rabota.ua, число вакансій за перше півріччя 2011 року зросло вдвічі. Однак біда в тому, що попит нерівномірно розподілений по регіонах, і скористатися вакансіями можуть далеко не всі. Так, 78% вакансій в країні для продакт-менеджерів призначені для роботи в столиці. Частка Харкова, Донецька, Дніпропетровська, Одеси та Львова становить 17%. На інші регіони припадає лише 5%. Що стосується веб-програмістів, то вони найбільше затребувані в Києві (49%), Харкові (11%), Дніпропетровську та Львові (по 8%), Одесі (6%), Донецьку (4%). На всі інші регіони припадає 14%.

Не відповідає сучасним вимогам і сама структура зайнятості. В країні майже кожен третій працюючий зайнятий у сфері торгівлі. 60% всіх вакансій по маркетингу стосується Києва. Інші 30% - частка інших міст-мільйонників. На інші населені пункти залишається 10%. Утім, за словами директора Державної служби зайнятості В. Галицького, «слюсарі, токарі, електрики потрібні завжди».

Слабке місце в сфері зайнятості — зарплати. Рекрутери одностайно відзначають, що хоча співвідношення між вакансією і надісланими резюме відкриває великі можливості для працевлаштування, але виникають гострі проблеми з оплатою праці. Попит на фахівців повертається до рівня 2008 року, а зарплати в більшості випадків пропонуються менші, ніж були раніше.

Нещодавні дослідження показали, що 72% респондентів украй незадоволені своїм рівнем зарплати, 18 — незадоволені, шість — частково задоволені і лише 4% - задоволені.

Автор
(0 оцінок)
Викладення
(0 оцінок)
Актуальність
(0 оцінок)

Відгуки та коментарі

Написати відгук
Написати коментар

Відгук - це думка або оцінка людей, які бажають передати досвід або враження іншим користувачам нашого сайту з обов'язковою аргументацією залишеного відгука. Ваш відгук допоможе багатьом прийняти правильне рішення Коментарі призначені для спілкування та обговорення, а також для роз'яснення питань, що цікавлять

Не дозволяється: використання ненормативної лексики, погроз або образ; безпосереднє порівняння з іншими конкуруючими компаніями; безпідставні заяви, що ображають діяльність компанії і / або її послуги; розміщення посилань на сторонні інтернет-ресурси; реклама та самореклама.

Введіть email:
Ваш e-mail не відображатиметься на сайті
або Авторизуйтесь , для написання відгуку
Автор
0/12
Викладення
0/12
Актуальність
0/12
Відгук:
Завантажити фото:
Вибрати

Коментарі призначені для обговорення, обговорення, вияснення цікавих питань. Для оцінок та рецензій використовуйте форму відгуку

Відповідальний за розділ
Наталія Наконечна
Журналісти сайту 0352.ua до ваших послуг.
Пишіть нам, телефонуйте, повідомляйте про міські новини та події - ми сподіваємося, що з Вашою допомогою городяни дізнаються про життя Тернополя більше.

Разом з Вами ми зробимо наше місто кращим!