В Україні триває загальна мобілізація та воєнний стан. В цей час чоловіки віком від 25 до 60 можуть отримати повістки та вступити до лав ЗСУ. Деякі категорії військовозобов’язаних мають право на відстрочки.
Як інформує "ДТ", адвокатка Марина Бекало розповіла, чи можуть позбавити відстрочки чоловіка, який доглядає за матір’ю з інвалідністю, якщо він працевлаштується.
Вона зазначила, що факт працевлаштування не тягне за собою втрату права на відстрочку. Особа отримала відстрочку за п. 13 ч. 1 ст. 23 Закону про мобілізацію, яка надається на підставі наявності самого факту інвалідності батьків.
Згідно до ч.2 п. 59 Постанови КМУ №560, у разі виявлення шляхом електронної інформаційної взаємодії Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів з іншими державними реєстрами або базами (банками) даних відсутності у військовозобов’язаного законних підстав щодо надання відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період, оформлену автоматично, така відстрочка підлягає автоматичному скасуванню.
"Отже, лише втрата законної підстави для відстрочки приводить до її скасування. Що означає втрата законної підстави? Ну як приклад: зміни до законодавства ( якщо п.13 ст. 23 Закону скасують, що малоймовірно) , або зміни обставин ( скасування самої інвалідності (теж малоймовірно, але це лише приклад), смерть батька/мами, які були особами з інвалідністю, та на підставі цього факту була надана відстрочка, або якщо мати укладете шлюб з чоловіком, який може здійснювати догляд, то тоді син ризикує втратити право на відстрочку. Це такі прості приклади втрати законної підстави для відстрочки. Але втрата відстрочки за п.13 ч.1 ст.23 закону про мобілізації за фактом працевлаштування ніяк не пов'язана", – розповіла адвокатка.