Постанова уряду, що дозволяє чоловікам віком від 18 до 22 років виїжджати за кордон під час воєнного стану, вже вплинула на ринок праці. Багато компаній помічають зростання звільнень серед молодих працівників, а чимало відзначають різке ускладнення кадрової ситуації та негативні тенденції.
Про це повідомляє РБК-Україна з посиланням на спікерів конференції "Ефективне управління агрокомпаніями", яку провела асоціація "Український клуб аграрного бізнесу" та коментар компанії "Сільпо".
Наприклад, у компанії "Сільпо" на сьогодні працює близько 3 тисяч людей віком 18-22 роки.
"Після оновлення порядку перетину державного кордону для чоловіків цієї категорії ми із занепокоєнням фіксуємо помітне зростання звільнень", - прокоментували у компанії, додавши, що частка людей, які звільнилася не перевищує 3% від загальної чисельності працівників згаданого віку.
Також дозвіл на виїзд негативно вплинув на кадрову ситуацію в агрохолдингу МХП.
"Законопроект, який дозволяє людям виїжджати до 22 років, ще більше ускладнює ситуацію. Ті стратегії, які працювали останні 3-4 роки, коли компанія системно вкладала (інвестиції – ред.) в молодь, вони просто в один момент рухнули. Тренд показує дуже негативну динаміку", - прокоментував директор з управління персоналу напрямку "Агро" компанії МХП Сергій Ніколаєв.
Нагадаймо, 27 серпня Кабінет міністрів України оприлюднив постанову, яка дозволяє чоловікам віком від 18 до 22 років перетинати кордон під час воєнного стану.
Такі чоловіки зобов'язані мати при собі не тільки закордонний паспорт, а й військово-обліковий документ. Документи необхідно пред'являти в пунктах пропуску на вимогу працівника ДПСУ.