У квітні 2026 року в Тернопільській області зафіксували зниження середньої заробітної плати, а також накопичення боргів із виплат на підприємствах.
Згідно з даними Головного управління статистики в Тернопільській області, середня зарплата становила 22 490 гривень, що на 4,4% менше, ніж у березні. Рівень оплати праці в регіоні залишається нижчим за середній по Україні — близько 73,7% загальнонаціонального показника.
Де заробляють найбільше
Найвищі доходи традиційно спостерігаються у фінансовій та страховій сферах, де середня зарплата перевищує 43 тисячі гривень. Ці показники суттєво відрізняються від середніх по області, демонструючи значний розрив між різними галузями економіки.
Найнижчі зарплати і борги з виплат
Працівники в сфері мистецтва, спорту, розваг і відпочинку отримують найменше — трохи більше 11 тисяч гривень. Різниця між найвищими та найнижчими зарплатами в регіоні залишається значною.
Окремою проблемою є заборгованість із виплати заробітної плати. На початок травня вона становила близько 24,8 млн гривень.
Економісти зазначають, що така ситуація створює додатковий тиск на працівників і свідчить про нерівномірність фінансового стану підприємств у регіоні.
Хоча в деяких секторах є окремі високі зарплати, загальна тенденція вказує на зниження доходів і збереження боргових проблем. Це формує складну ситуацію на ринку праці Тернопільщини та впливає на рівень добробуту працівників.
Що робити, якщо вам боргують зарплату (покрокова інструкція)
Колосальний борг у 24,8 мільйона гривень на підприємствах Тернопільщини означає, що тисячі людей працюють безкоштовно. Якщо ви опинилися серед тих, кому роботодавець затримує виплати, ви маєте право на жорсткі компенсації.
Прихований бонус: компенсація за затримку. Закон України «Про оплату праці» чітко зазначає: якщо зарплату затримують на один календарний місяць і більше , роботодавець зобов'язаний виплатити працівникові компенсацію. Вона розраховується автоматично на основі індексу інфляції за весь час затримки. Навіть під час дії воєнного стану звільнення від відповідальності за несвоєчасну оплату праці не звільняє роботодавця від обов'язку виплатити сам борг.
- Офіційна вимога: письмово зверніться до керівництва підприємства із заявою про видачу довідки про нараховану, але не виплачену заробітну плату. Цей документ є головним доказом у будь-яких подальших інстанціях.
- Скарга до Держпраці: надішліть офіційне звернення до Управління Держпраці у Тернопільській області. Інспектори мають право провести перевірку підприємства та оштрафувати керівника.
- Спрощений суд (без вашої присутності): якщо довідку про заборгованість видано, ви можете звернутися до суду за процедурою наказного провадження. Суд видає судовий наказ про стягнення грошей за 3–5 днів без проведення засідань та виклику сторін. При цьому працівники звільняються від сплати судового збору в таких справах.