Пенсійний фонд України повідомляє, що законодавство дозволяє зараховувати до страхового стажу періоди, коли людина не працювала через догляд за дитиною.
Як повідомляє "today", це допоможе зберегти сукупний стаж для вчасного виходу на пенсію та вплине на підсумковий розмір виплат.
Хто має право на зарахування стажу
До категорії громадян, чий період догляду за дитиною підлягає зарахуванню до загального страхового стажу, належать:
- Батьки у відпустці по догляду: особи, які перебувають у декретній відпустці до досягнення дитиною трьох років.
- Отримувачі допомоги: батьки чи опікуни, які доглядають за малюком до одного року та отримують відповідну державну виплату.
- Непрацюючі батьки: громадяни, які фактично доглядають за дитиною віком від одного до трьох років і не перебувають у трудових відносинах.
Пакет документів: що та коли потрібно надати
Спосіб підтвердження цього періоду безпосередньо залежить від дати, коли людина доглядала за дитиною:
- Для періодів до 1 січня 2004 року: стаж підтверджується свідоцтвом про народження дитини або її паспортом. У разі потреби додатково надається довідка з органів соціального захисту про отримання відповідної допомоги.
- Для періодів після 1 січня 2004 року: дані зазвичай автоматично зараховуються з системи персоніфікованого обліку ПФУ. Якщо ж цієї інформації недостатньо, знадобиться наказ роботодавця про надання відпустки по догляду за дитиною.
Особливості зарахування до пільгового стажу
Автоматичного зарахування декретних років до спеціального чи пільгового стажу немає. Час перебування у відпустці може зараховуватися до стажу за спеціальністю лише за наявності чітко визначених законом підстав. Кожне рішення щодо пільгових категорій ухвалюється індивідуально на основі наданих документів про попередню роботу та період догляду.