Ще одна тернополянка потрапила на гачок до аферистів

Тернополянка втратила гроші, заключивши договір на неіснуючу надомну роботу. Юристи радять не звертатися до суду, бо це зайві витрати, а писати заяву до міліції, бо в них більше повноважень шукати аферистів.

Роботи немає, телефон фірми, яка запропонувала роботу “на дому” недоступний, завдаток ніхто не повертає.

У такій ситуації опинилася 20-річна тернополянка Оксана Голинська, довірившись одній із кадрових агенцій.

Ні роботи, ні кур’єра, ні грошей.
– У Тернополі на вул. Крушельницької, 51 розташований офіс фірми (дані про фірму є в редакції – прим. авт.), – розповіла Оксана. – Там пропонували надомну роботу – набирати тексти, пакувати бігуді, журнали… Я уклала договір з цією фірмою і заплатила внесок 250 грн.

Цей внесок мав би повернути кур’єр після того, як працівниця виконала роботу. Або, якби з певних причин відмовилась надалі працювати. 

– Я уклала договір, потрібно було почекати до 20 днів, коли наберуть групу людей. Тоді кур'єр мав би розвозити замовлення, – продовжує студентка. – Минув місяць – ні кур'єра, ні грошей, нічого! Номер телефону фірми весь час поза зоною досяжності. А сама вона зареєстрована аж у Кіровограді.
Дівчина вже навіть змирилася з тим, що втратила гроші, а роботу так і не отримала. У пошуках нової звернулася до іншої агенції, розташованій у готелі “Тернопіль”. Їй там запропонували посаду офіс-менеджера. 

І знову Кіровоград
Я була шокована, коли укладали договір! – обурюється Оксана. – Він був таким самим, як і попередній, на ту ж суму - про надомну роботу з пакування олівців! І навіть фірма, яка набирала працівників, також зареєстрована в Кіровограді, щоправда за іншою адресою. 

Ті ж умови договору, та ж схема видурювання грошей у той самий термін набору людей, зауважила тернополянка. Студентка просить застерегти інших, аби ті не втрапили на гачок до аферистів. 
Ми спробували зв’язатися з агенцією, яка ошукала тернополянку. Однак телефон, зазначений в угоді, протягом тижня був вимкнений. Коли завітали в офіс фірми, там працювала вже зовсім інша організація. 
– Потерпіла, звичайно, може звернутися до суду, – пояснив адвокат Василь Когут, однак це знову - зайві гроші. Цього разу - судові витрати. Суд може заочно прийняти рішення про стягнення з боржника вищевказаної суми. Але невідомо, як виконати таке рішення, якщо фірма щезла. 
Треба писати заяву в міліцію про шахрайство, порадив юрист. 

Перевірили – криміналу немає
Міліція знайома з діяльністю цієї фірми, адже це вже не перший випадок ненадання послуг, відомий правоохоронцям. Вони раніше вже проводили перевірку стосовно роботи “кадровиків”. Однак, криміналу не виявили. 

– Працівники міліції вже перевіряли дану фірму, – запевнив начальник сектору зв’язків з громадськістю обласної міліції Петро Колісник. – Нам пред’явили всі потрібні документи, зокрема дозвіл на ведення підприємницької діяльності з надання інформаційних послуг. Тобто вони надають лише інформацію про наявність вакансій, а не шукають роботу. Пред’явили також копії квитанцій-повернення грошей клієнтам та розписки. За результатами перевірки не виявили фактів порушень, а, відповідно, і підстав для кримінального переслідування. 

Правоохоронці радять уважно читати договір та зауважувати, які послуги надає фірма – з пошуку роботи чи лише інформацію про неї. Якщо компанія за угодою зобов’язується надати роботу і дурить клієнтів, то вивести її на чисту воду - справа міліції.

– Близько півроку тому в Тернополі був прецедент, коли клієнтам роботи не знайшли і гроші за послуги не повернули, хоча в угоді було прописано, що фірма саме надає роботу, – пригадали у секторі зв’язків з громадськістю. – За цим фактом порушили кримінальну справу про шахрайство. 
Міліція радить обережно ставитись до інформаційних фірм-одноденок. Адже закон не забороняє їм сьогодні відкрити офіс в Тернополі, а завтра переїхати, скажімо, до Рівного чи Львова.

Поцікавтесь репутацією фірми
Аби вас не ошукали, уважно вивчайте документи, цікавтесь досвідом роботи і репутацією кадрової агенції. 
– Насамперед потрібно перевірити, чи є у фірми, яка пропонує знайти вам роботу, дозвільні документи на ведення діяльності щодо надання інформаційних послуг, – каже менеджер з персоналу Асоціації роботодавців Світлана Повар, 47 р. – Підписуючи угоду, зверніть увагу, на який термін вона укладається і скільки посад вам за цей час готові запропонувати. Зауважте, щоб робочі місця були одного напрямку – якщо ви медпрацівник і шукаєте роботу за фахом, наголосіть на цьому, щоб не отримувати запрошення на співбесіду будівельником чи торговим представником. 

Після підписання угоди клієнтові зазвичай дають контакти потенційного роботодавця, зауважила пані Світлана. Просіть менеджера, з яким підписували угоду, аби вона при вас зв’язалась з роботодавцем, або дзвоніть самі. Так можна переконатись, що вільне місце справді існує.

– Протягом місяця новий працівник зазвичай проходить випробувальний термін, – зауважила Світлана Повар. – Потрібно наголосити одразу, що ви погоджуєтесь працювати з виплатою зарплатні та обговорити її розмір.

Перед тим, як підписувати угоду з кадровою агенцією, варто поцікавитись, скільки вони працюють на ринку праці. Поцікавтеся репутацією фірми, до якої збираєтесь звернутися. 
– І будьте обережними з «надомною роботою», – застерігають менеджери з персоналу. – Якщо за неї пропонують велику зарплату, це, як правило, пастка.