У Тернополі «віртуальні» працівники отримали 180 тис. гривень зарплати

Одне із підприємств Тернополя, що надає послуги з підключення до Інтернету, виплатило понад 180 тис. грн. заробітної плати працівникам за виконану роботу. Здавалося б нічого дивного, якби не один маленький нюанс – відсутність трудових договорів між підприємством та такими працівниками.

Адже роботодавець міг використати найману працю та звільнити, не заплативши ні копійки. І навряд чи хтось би задумався над цим, якби не податківці.

Загалом, з початку року податковою службою області проведено перевірку 140 суб’єктів господарювання щодо виявлення найманих працівників, з якими не укладено трудових договорів та залучення до оподаткування виплачуваних їм доходів.

Як наслідок — виявлено 62 факти нелегальних трудових відносин та виплату 203 тис. грн. «прихованої» заробітної плати. До бюджету нараховано майже 34 тис. грн. податку на доходи фізичних осіб, з яких 4 тисячі – вже сплачено. За допущені порушення трудового законодавства 7 справ передано до органів прокуратури та 3 до інспекції праці.

Пам’ятайте, що мінімальна заробітна плата, а це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може проводитися оплата за виконану працівником місячну, а також погодинну норму праці (обсяг робіт) – є державною соціальною гарантією, обов’язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників.