Доходи зменшились на чверть, половина компаній перестали платити повноцінні зарплати: чого очікувати українцям далі

Що відбувається на ринку праці після того як минув шок від нападу Росії, і економіка почала адаптуватися до тривалої війни? НВ Бізнес зібрав інформацію і експертні коментарі для тих, хто втратив роботу або частину зарплатні.

Динаміка вакансій

Кількість претендентів на одну вакансію зросла в середньому майже в 5 разів порівняно з довоєнним часом, і це більше ніж будь-коли. Так аналітики ресурсу пошуку роботи Work.ua коментують НВ конкуренцію за робочі місця. Ринок праці тепер належить роботодавцю — саме він зараз може дозволити собі обирати працівників, висуваючи більше вимог до кандидатів.

Стрімке зростання просто пояснити. Причина — у вкрай малій базі для порівняння. Попит на робочу силу залишається низьким, зайнятість відновлюється повільно, констатує Національний банк у своєму червневому звіті про фінансову стабільність.

У березні п’ята частина підприємств припинила свою діяльність, а ще близько половини змушені були утримувати менше персоналу, посилається на власні опитування регулятор. У травні доходи найманих працівників були майже на чверть меншими від довоєнного рівня, стверджують в НБУ.

За результатами нещодавнього дослідження Спілки українських підприємців (СУП), лише кожна друга компанія виплачує заробітні плати у повному обсязі. Кожна четверта — скоротила їх на 25−50%. «Зарплати серед наших учасників сильно знизилися у компаній, що надають консультативні послуги», — відзначають у СУП.

Уникнути скорочень під час війни вдалося лише 27,5% компаній, хоча два місяці тому про відсутність скорочень говорили більше — 32%. «Тобто помічаємо тенденцію до зростання безробіття», — додають у СУП.

Близько 30% компаній звільнили приблизно десяту частину працівників, 22,5% учасників спілки розповіли, що змушені були звільнити третину працівників, і 17,5% - до половини. «Є навіть 2,5% тих компаній, які скоротили штат більше, ніж уполовину», — коментують у СУП.

Через це бажаючих знайти роботу або підробіток зараз набагато більше, ніж вакансій. Кількість шукачів наразі навіть зрівнялася з минулорічними показниками, а актуальних вакансій в Україні у 4,5 разів менше, ніж це було до війни, розповідає Руслана Березівська, керівниця експертно-аналітичного центру кадрового порталу grc.ua.

За інформацією на 1 червня, в середньому по Україні на одне вільне робоче місце претендували 12 безробітних. Такими даними оперують і у Держслужбі зайнятості і у grc.ua. Тоді як минулого року в цей час такий показник був у 4 рази менший, каже Березівська. І нагадує: зазвичай у мирний час активність на ринку влітку падає.

Армія шукачів

У Державній службі зайнятості станом на 1 червня зареєстровано 311 тис. безробітних. Це ті, хто зареєструвався, реальні показники значно вищі, наголошують співрозмовники НВ Бізнес. Адже далеко не у всіх є наразі час і натхнення займатись реєстрацією, аби отримати якісь не дуже значні кошти, зазначає HR-експертка Тетяна Пашкіна. Точних даних наразі нема ні в кого. «Є роботодавці, які гадки не мають, що з деякими їх працівниками, — пояснює Пашкіна. — Хтось просто не відгукується». Так само є люди, які не знають, що з їхніми роботодавцями, особливо якщо вони працювали у зоні активних бойових дій чи на окупованій території, додає вона.

Через війну майже 5 млн українців втратили роботу, оперують власними даними у Міжнародній організації праці. Переважна більшість цих людей залишається в країні, за кордон виїхали близько чверті безробітних, вважають в організації.

Якщо говорити про майже 16 млн зайнятих до повномасштабного вторгнення, то 5 млн — це приблизно третина від загальної кількості працюючих українців, міркує Ганна Вахітова, професорка Київської школи економіки.

«Звучить жахливо, але, по-перше, у нас є окуповані території, де була висока щільність населення, і де суттєві руйнування, втрачені підприємства, які наймали багато людей», — пояснює вона. Цей обсяг приблизно дорівнює втратам економіки, які озвучував прем'єр Денис Шмигаль.