Зима під знаком мобілізації: за кого ТЦК візьметься у першу чергу та важливі нововведення з 1 грудня

Незважаючи на гарячі обговорення в мережі, у грудні не відбулося жодних глобальних змін у законодавстві щодо мобілізації. Проте з'явилися важливі уточнення, які можуть суттєво вплинути на військовозобов'язаних, особливо тих, хто має проблеми з військовим обліком або працює в критичній інфраструктурі. Про ключові нововведення розповіла адвокатка та партнерка Grain Law Firm Лідія Карплюк, пише 0352.ua.

Що зміниться з 1 грудня

По-перше, нових правил мобілізації чи оновленої постанови №560 уряд поки що не ухвалював — все залишається в рамках чинних норм. Однак зміни стосуються питання бронювання працівників. Верховна Рада ухвалила закон, який набуде чинності 4 грудня 2025 року, і він дозволяє підприємствам оборонної сфери та критично важливим структурам бронювати навіть тих працівників, які мають порушення обліку: від відсутності документів до перебування в розшуку за статтями КУпАП.

Термін бронювання - 45 днів

Бронювання для таких працівників надається максимум на 45 днів. Це фактично «коридор», протягом якого військовозобов'язаний має усунути всі порушення, але штрафи за статтями 210 і 210-1 — від 34 000 до 59 500 грн — ніхто не скасовує. Також запроваджено спеціальний випробувальний термін у трудових договорах.

Хто отримає додаткові можливості для бронювання

Додаткові можливості для бронювання отримують підприємства з оборонно-промислового комплексу, а також авіаційної та космічної сфер. Міністерство оборони визначило критерії, за якими ці компанії можуть отримати статус «важливих для нацекономіки» і бронювати своїх фахівців. Навіть якщо підприємство не відповідає основним критеріям, рішення ухвалюватиметься на основі рекомендацій робочої групи. Це означає, що більше компаній зможуть захистити своїх працівників від мобілізації.

Відстрочки стали автоматичними

Восени вже почали діяти нові правила: з 1 листопада відстрочки продовжуються автоматично, якщо людина має на них право. Тепер немає потреби регулярно приносити довідки до ТЦК — система працює без додаткових візитів.

Виїзд чоловіків за кордон

Експерти також звернули увагу на тему виїзду чоловіків за кордон. Ситуація наразі стабільна: чоловіки віком 18–22 років можуть перетинати кордон, а інші категорії — за наявності відповідних документів. Проте законопроєкт №14210 може посилити контроль узимку: він передбачає заборону на виїзд для заброньованих працівників, які не врегулювали порушення обліку, а також розширення підстав для відмов у перетині кордону.

Ще одна важлива зміна — це річна відстрочка для військовозобов’язаних віком від 18 до 25 років, які підписали контракт і служили під час воєнного стану. Законопроєкт №13574 вже отримав підтримку на першому читанні, і він надасть молодим військовослужбовцям можливість не турбуватися про повторну мобілізацію протягом року після постановки на облік.

Цієї зими правила мобілізації стануть більш чіткими та суворими: ТЦК отримають більше інструментів для впливу, а підприємства — розширені можливості для бронювання працівників. Це особливо вплине на тих, хто має порушення військового обліку або працює на стратегічно важливих об’єктах, а також на чоловіків, які планують перетинати кордон.