Свята є — вихідних немає: як працюватимуть українці у травні

Раніше травень у українців асоціювався з довгими вихідними, поїздками на природу та традиційними “маївками”. Але останні роки суттєво змінили цю картину — і справа не лише в відмові від радянської спадщини, а й у реаліях воєнного часу.

Які свята залишилися офіційними

Згідно з Кодексом законів про працю, в Україні є дев’ять святкових днів протягом року. Серед них — День праці 1 травня та День пам’яті і перемоги над нацизмом 8 травня. У мирний час ці дні мали б бути неробочими. Також окремо визначені релігійні свята — Великдень і Трійця, які традиційно припадають на неділю і супроводжуються додатковим вихідним у понеділок.

Що змінилося під час війни

Після введення воєнного стану у 2022 році правила гри змінилися. Згідно з законом про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану, норми щодо святкових і неробочих днів фактично перестали діяти.

Це означає, що: 

• додаткові вихідні на свята скасовані;
• перенесення вихідних більше не діє;
• більшість установ працює у звичайному режимі навіть у святкові дні.

Куди зникли “травневі канікули”

Раніше українці могли насолоджуватися відпочинком у травні до тижня — завдяки поєднанню свят, перенесень робочих днів та Великодня. Ці “канікули” були спадком радянських часів, коли 1 і 2 травня святкували масово, а 9 травня супроводжувалося державними заходами. Згодом календар змінився: залишився лише День праці 1 травня, а 8 травня став днем пам’яті та перемоги. Водночас практика масових перенесень поступово зникла.

Якою буде ситуація у травні 2026 року

У 2026 році 1 та 8 травня припадають на п’ятницю. Проте, незважаючи на це, для більшості українців ці дні не стануть додатковими вихідними.

Причина цього — воєнний стан, який скасовує обов’язковість святкових неробочих днів. Тож державні установи, банки та більшість підприємств продовжать працювати за звичним графіком.

Проте бізнес має певну гнучкість: приватні компанії можуть самостійно вирішувати, чи надавати додаткові вихідні своїм працівникам.

Чи можливі винятки?

Додатковий відпочинок все ж можливий, але лише за рішенням роботодавця. Деякі компанії можуть запропонувати вихідні або скорочений робочий день, але це не є обов’язковим для всіх.

Тож у 2026 році українцям не варто очікувати традиційні “травневі канікули”. Святкові дні залишаються лише формально, а реальний графік роботи залежить від умов воєнного стану та рішень роботодавців.