Найвища зарплата по області - в Тернополі, аж ...1931 грн.

Відбулося засідання колегії головного управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації за участю заступника голови – керівника апарату обласної державної адміністрації Юрія Желіховського, начальників райміськуправлінь, директорів територіальних центрів, будинків-інтернатів, центрів ранньої соціальної реабілітації дітей-інвалідів.

За підсумками роботи І півріччя 2011 року в області забезпечено зростання середньомісячної заробітної плати на 14% (по державі – 18 %). У січні-червні 2011 року середньомісячний розмір заробітної плати склав 1767 гривень, збільшення у порівнянні з січнем-червнем 2010 року становило 216 гривень, - зазначив Орест Горинь. - Найвищий розмір заробітної плати спостерігається у м.Тернополі – 1931 грн., Тернопільському – 1864 грн., Гусятинському – 1724 грн., Чортківському – 1706 грн. районах».

Найнижчий рівень оплати праці зафіксовано у Монастириському, Заліщицькому, Теребовлянському, Козівському та Збаразькому районах – від 1470 до 1592 грн. і до середньообласного показника складає від 83,2 до 90,1%.

Актуальним залишається питання погашення заборгованості із виплати заробітної плати. У порівнянні до 1 травня цього року загальна сума заборгованості із заробітної плати зменшилась на 228,5 тис. грн. або на 2,7 %.

Під час колегії було зазначено, що у І півріччі 2011 року ринок праці Тернопільської області характеризувався певними позитивними тенденціями. Чисельність зайнятого населення в області становила 434,6 тис. осіб, що на 4,3 тис. осіб більше, ніж у порівнянні з відповідним періодом 2010 року. Рівень працевлаштування незайнятих громадян зріс з 37,2 % у січні-червні 2010 року до 37,8 % за такий же період 2011 року.

Залучено до участі в оплачуваних громадських роботах 4871 безробітного. У області навантаження на одне вільне робоче місце зменшилось з 21 особи на початок року до 7 осіб за підсумками І півріччя.

Протягом І півріччя 2011 року фактично створено 12,8 тис. нових робочих місць, що складає 77,8 % річного завдання.

В ході підготовки до осінньо-зимового періоду 2011-2012 року поновлено роботу районних оперативних штабів з попередження замерзання бездомних громадян, проводиться співпраця закладів системи соціального захисту населення з благодійними та релігійними організаціями, що працюють на території області в сфері надання соціальних послуг. На базі обласної та районних організацій Товариства Червоного Хреста України проводиться збір речей для бездомних громадян на випадок надзвичайних ситуацій.

Директорами будинків-інтернатів, територіальних центрів розроблені відповідні заходи, встановлені терміни їх виконання. В травні 2011 року розпочаті роботи у всіх стаціонарних закладах області. По підвідомчих установах на 2011 рік розроблені заходи щодо ефективного використання енергетичних ресурсів на суму – 1997,1 тис. гривень. В усіх стаціонарних закладах системи проводяться необхідні ремонтні роботи з обслуговування будівель, водо--і-тепломереж, опалювальних та освітлювальних систем, каналізації, телефонних мереж, під’їзних шляхів. 7 будинків-інтернатів забезпечені резервним автономним енергоресурсом.

Турбує  заборгованість із заробітної плати підприємств комунальної власності та рівень безробіття. Якщо середній показник по державі 8%, то в області він становить 11%-11,3%.