У зв’язку з аномальною спекою, яка встановилася в Україні, Державна служба з питань праці наголошує: працювати при температурі +37°C і вище - небезпечно для здоров’я. У таких умовах будь-яка фізична або розумова праця повинна бути припинена.
Про це повідомляє BusinessUA з посиланням на Держпраці.
Що це означає для працівників та роботодавців?
- Якщо температура повітря досягає +35°C, працівник може перебувати на робочому місці лише 15–20 хвилин, після чого обов’язковий відпочинок щонайменше 10 хвилин у прохолодному місці.
- При +37°C і вище — робота взагалі не допускається, адже це становить пряму загрозу життю і здоров’ю.
- Роботодавці зобов’язані переносити робочі години на ранкові або вечірні періоди, коли спека менш інтенсивна.
- Також варто організовувати перерви в тіні або кондиціонованих приміщеннях, забезпечити доступ до питної води та медичної допомоги в разі потреби.
Яка відповідальність?
Недотримання цих норм може бути розцінене як порушення законодавства про охорону праці, за що передбачена адміністративна або кримінальна відповідальність.
У період високих температур важливо дбати не лише про продуктивність, а насамперед про здоров’я працівників. Дотримання вимог — обов’язок роботодавця і право працівника.