МОН планує запровадити низку важливих змін. Зокрема, передбачається підвищення рівня зарплатні для працівників педагогічної сфери.
Про це повідомляє "РБК-Україна", МОН представило комітету Верховної Ради з питань освіти, науки та інновацій напрацьований механізм послідовного підвищення з 1 вересня 2026 року заробітних плат:
- педагогічних працівників;
- науково-педагогічних працівників.
Уточнюється, що після підвищення заробітної плати на 30% з 1 січня (яке вже відбулося), з 1 вересня планується ще один крок - збільшення заробітної плати ще на 20%.
Вчителям готують нове підвищення зарплат: що хочуть змінити
Він додав, що урядовці продовжують предметні обговорення з найбільшою в Україні професійною спільнотою, що представляє інтереси освітян.
Що хочуть змінити для вчителів в Україні
Паралельно МОН, за його словами, напрацьовує нову модель нарахування заробітної плати для педагогічних і науково-педагогічних працівників.
Її планують запровадити з 2027 року.
Зазначається, що міністерство (в діалозі з профспілкою працівників освіти і науки) напрацьовує механізм, який повинен:
- максимально збільшити частку гарантованих виплат;
- унеможливити нівелювання підвищення зарплати через зменшення громадами відсотка надбавок, що фінансуються з місцевих бюджетів.
Згідно з інформацією МОН, йдеться про такі зміни:
- підвищення посадового окладу на 20% з 1 вересня 2026 року (що дозволить продовжити поетапне зростання оплати праці та гарантує подальше підвищення зарплати впродовж року);
- інтеграція надбавки за престижність у посадовий оклад (така фіксація потрібно для того, щоб частина зарплати, яка сьогодні залежить від рішень на місцях, стала гарантованим складником виплати);
- інтеграція доплати за несприятливі умови праці в посадовий оклад (йдеться про 2000 гривень для всіх педагогічних працівників шкіл і 4000 гривень для прифронтових і прикордонних громад - у закладах, які працюють в очному форматі).
У міністерстві пояснили, що "базові" 2000 гривень "інтегрують до посадового окладу як гарантовану складову зарплати для всіх педагогів шкіл".
Тим часом для вчителів у прифронтових і прикордонних громадах збережеться доплата 2000 гривень "понад оклад".
Ще одна запланована зміна - виведення педагогічних і науково-педагогічних працівників з Єдиної тарифної сітки (ЄТС).
У МОН нагадали, що сьогодні ця система є спільною для дуже різних категорій працівників бюджетної сфери.
Отже, виведення педагогів з ЄТС дозволить:
- збільшити саме розмір посадового окладу працівника;
- встановити його кратним мінімальній заробітній платі;
- сформувати окремий, більш гнучкий механізм оплати праці саме для освітян;
- забезпечити підвищення в межах передбачених бюджетних можливостей.
Вона додала, що коли цей механізм фіналізують, "обговорення продовжиться на рівні громад, які за кошти місцевих бюджетів фінансують заклади дошкільної, позашкільної, професійної та фахової передвищої освіти".
Залучити планують також і керівників закладів вищої освіти.
Насамкінець у МОН повідомили, що механізм "буде доопрацьовано з урахуванням пропозицій профспілки, громад, профільного комітету".