Поиск работы - это стрессовая ситуация для любого человека. Нужно найти лучший вариант, с достойной зарплатой, хорошей командой. На пути к этому придется пройти множество собеседований и продемонстрировать свои навыки. Многие из нас, попав в эту ситуацию, не знают, с чего начать и как себя вести. Работодатели также ищут себе достойных сотрудников, они могут разместить вакансию на сайтах по подбору кадров.
С чего же начать потенциальному работнику? Попробуем разобраться.
Не убеждайте себя, что на рынке нет работы по специальности. Человеку нужно спокойно подумать о том, какой вариант обычно требуется, а затем начать рассылать резюме и звонить в нужные компании. Надо понимать, что место работы - это цель. Теперь осталось составить список возможных вариантов и проработать каждый из них. Временные трудности не должны стать препятствием на пути. Поиск хорошей работы - длительный процесс, и в период кризиса, и в частности.
Люди, ищущие работу, принимают одну распространенную ошибку. Они начинают рассылать свои резюме всем компаниям, размещая их на тематических сайтах. Но это может негативно повлиять на репутацию. Потенциальный работодатель увидит, что работник сам не понимает, чего он хочет, и не знает, как решить проблему. Такой работник вряд ли будет востребован.
В случае, если человек точно не знает, какую работу он пытается найти, все поиски будут бессмысленными. Стоит ответить себе, какая зарплата нужна, какой график работы тебе подходит. Сформулировав эти требования, можно начинать искать хорошее место.
Отчаявшиеся безработные готовы согласиться буквально на любое предложение, даже с низким уровнем оплаты. Но стоит выбирать те варианты, где зарплата не ниже средней по рынку. Если пойдете на компромисс и, как только согласитесь на непрестижную работу с низкой заработной платой, в будущем будет сложно совершить впечатляющий карьерный прорыв. Работодатель может понять - зачем платить больше тем, кто уже готов работать даром.
Ситуации у потенциального работника могут быть разные, как у работодателей. Некоторых интересуют сухие факты, другим нужны подробности. Но не приукрашивайте информацию в резюме, она должна оставаться объективной, просто стоит сместить акценты.
Перед началом собеседования, следует объективно оценить свои возможности. Для этого достаточно просто проанализировать свой предыдущий опыт, задачи, которые решаете, качество результатов. Но главное здесь - избавиться от иллюзий, а не обмануть себя.
