Тернопіль: оманливі вакансії з високою зарплатою спокушають безробітних

“Золоті гори” часто пропонують в оголошеннях про роботу. Втім, насправді ані тих трьох-п’яти тисяч гривень зарплати, ані самого роботодавця не існує, попереджають кадровики.

— Оригінальні пропозиції роботи є: із зарплатою три-п’ять тисяч, із соцпакетом, іншими благами. І це — за просту роботу, — каже тернополянин Роман Тимчук.

Наш співрозмовник додає, що йому не щастить із працевлаштуванням. Досвіду роботи в нього мало, бо лише півтора року тому закінчив вуз. Навіть якщо і знаходить ніби непогану посаду, то не влаштовують умови праці і зарплата. Тому шукає.

— Були оголошення про вакансії “помічник директора”. Що конкретно треба робити — не вказують, — пригадує він. — По телефону нічого не кажуть. В офісі зібрали купку таких, як я, і нумо розповідати, що спочатку треба пройти семінар із техніки продажу, причому — за свої гроші. Лише тоді вони нас працевлаштують. Але ж людей прийшло десять, а вакансія — одна...

На одну вакансію – четверо осіб

Ми неодноразово писали про фальшиві оголошення про роботу та людей, які потрапляли на шахраїв.

Наприклад, одна молода жінка спокусилася оголошенням про надомну роботу. Їй і товар в офісі показали, який вона мала сортувати, і договір дали підписати. Пані заплатила 250 грн нібито застави, яку їй мали повернути. Втім, ані грошей, ані роботи жінка так і не отримала, пише 20 хвилин.

Таких історій багато, бо знайти у Тернополі хорошу роботу справді нелегко. За інформацією від центру зайнятості, на одне робоче місце на 1 жовтня було більше чотирьох осіб з вищою освітою. Неофіційних безробітних значно більше.

— Переважна більшість вакансій — робочі спеціальності, як-от столяр, слюсар, електрик, кухар тощо, — констатують у центрі зайнятості. — А от пропозицій для офісних спеціальностей — мало.

Оманливі вакансії з високою зарплатою та хорошими умовами праці спокушають безробітних, і ті часто втрачають здоровий глузд.

Щоб застерегти людей, які тепер у пошуку роботи, подаємо декілька схем, за якими працюють нечесні кадровики. Ці сценарії ми склали на основі коментарів наших експер-тів та досвіду шукачів роботи.

Викупити товар за свої гроші

Так, за одним із сценаріїв, на шпальти газет чи в Інтернет подають цілий ряд вакансій — адміністратора, продавця, експедитора, менеджера зі збуту, роботи з клієнтами тощо, а телефон — один і той же.

— Я мала справу з такими людьми. Зацікавила вакансія адміністратора, — пригадує Ірина Ваврик. — Прийшла, а там кажуть, що адміністратора вони вже взяли, але їм потрібен продавець парфумів. Товар я мала викупити за свої гроші — тисячу гривень. Я подякувала і пішла. Але ж є люди, які таки ходять потім офісами з тими парфумами...

Товаром для продажу можуть бути книжки, декоративна косметика, біжутерія та інше.

Бувають оголошення на кшталт: “Є вакансія помічника директора, менеджера зі збуту”. Але насправді треба пропонувати вікна на вулиці.

— Може, когось так і працевлаштовують. Та маю знайомих, які випробувальний термін не пройшли, звільнилися, — додає пан Тимчук.

За випробування теж платять

Коли проглядаєте інформацію про вакансії, уникайте оголошень занадто розпливчастого характеру, без конкретних вимог, каже менеджер Асоціації роботодавців із працевлаштування Світлана Повар.

— Наприклад, потрібен помічник в офіс. Освіта, досвід роботи — неважливі або пропонують підозріло високу зарплату, — каже вона. — Задзвоніть і уточніть умови роботи — в офісі чи на вулиці, що саме треба робити. Бо в таких оголошеннях часто використовують тактику “холодного контакту”, коли з десяти один із безвиході таки погодиться.

З роботодавцем заздалегідь уточніть, про ваші робочі обов’язки, умови роботи, розмір зарплати. За випробувальний термін теж мають платити і він не має бути дуже великим. Нормально — тиждень, максимум місяць. Цього часу роботодавцю буде достатньо, щоб вирішити, чи підходите йому. Якщо для некваліфікованої роботи — посудомийки, охоронці тощо випробувальний термін три місяці і більше, це має насторожити, каже пані Повар. Також кандидатові можуть запропонувати виконати тестове завдання, щоб побачити його вміння. Але таке завдання теж не має бути надто об’ємним.

Ще один підозрілий варіант — надомна робота: сортуванняння олівців, ручок, набирання текстів, клеєння конвертів, створення біжутерії.

- Так, є пропозиції роботи на дому – нянею, домогосподинею тощо. Але роботодавець реєструє працівників у нашому Центрі, виплачує їм легальну зарплату, сплачує соцвнески… - говорить директор міськрайцентру зайнятості Анатолій Куриляк. – При роботі на дому убезпечити себе можна, уклавши з роботодавцем трудовий договір або принаймні угоду про роботу. Але будьте обережними. Пропозиція роботи, зокрема, вдома, де з людини відразу вимагають якісь внески і страховки, повинна викликати підозру.

КОМЕНТАР

менеджер з Асоціації роботодавців з працевлаштування:

— Коли влаштовуєтесь на роботу у певну фірму, то перш за все, поцікавтесь досвідом роботи і репутацією фірми. Важливо скільки вони на ринку - місяць чи п’ять років. Також можете попросити контакти до людей, яких агенція уже працевлаштувала. Якщо вона має задоволених клієнтів, то поділиться контактами. Наше місто – невелике, тож інколи варто просто попитати знайомих про ту чи іншу фірму. Це так зване “сарафанне радіо”.

 Також варто уважно прочитати документи. Зокрема, перевірити, чи є у фірми, яка пропонує знайти роботу, дозвільні документи на ведення діяльності. Ставтеся обережніше до пропозицій великої зарплати за просту роботу. В більшості випадків це говорить про “несерйозність” фірми і пропонованої вакансії. Будьте дуже обережні і з пропозиціями надомної роботи – сортування товарів, набирання текстів, коли просять дати гроші як заставу. Часто такі вакансії оманливі.