У Тернопільській ОВА встановили жорсткіші вимоги до підприємств щодо бронювання працівників

Набули чинності зміни до регіональних критеріїв, визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для галузі національної економіки чи забезпечення потреб територіальної громади в особливий період.

Кількість критеріїв Тернопільської ОВА збільшено до восьми.

Серед ключових змін:

Критерій ,,суб’єкт здійснює оброблення угідь сільськогосподарського призначення на площі не менше 100 гектарів або утримує не менше 50 голів великої рогатої худоби або 100 голів свиней або овець або кіз або 20 тисяч голів птиці” доповнено ”та фактична чисельність працівників суб’єкта (з урахуванням мобілізованих працівників) за останній календарний місяць, що передує даті звернення, становить 5 осіб та більше”.

Додано окремий критерій для підприємств ЖКГ та ПЕК: "підприємство, установа та організація надає послуги життєзабезпечення, здійснює господарську діяльність: з централізованого водопостачання та/або централізованого водовідведення; з виробництва та/або транспортування магістральними і місцевими (розподільчими) тепловими мережами та/або постачання теплової енергії; з виробництва електричної енергії з відновлювальних джерел (сонячні електростанції та/або гідроелектростанції та/або вітрові електростанції та/або біогазові) та згенерувала за попередній календарний рік не менше 1,0 млн кВт⋅год.

Звертаємо увагу, звітність щодо розміру середньої заробітної плати та кількості працівників буде перевірятись за останній календарний місяць.

Для всіх підприємств продовжують діяти вимоги: підприємство має відповідає двом та більше критеріям за умови відсутності заборгованості із виплати заробітної плати та надання письмової згоди на проведення перевірки стану військового обліку.