Тимчасове бронювання без військово-облікових документів: нові можливості для оборонних підприємств

В Україні запроваджено оновлені норми щодо бронювання військовозобов’язаних, які значно розширюють можливості підприємств і установ. З 4 грудня 2025 року набрали чинності положення нового закону, що дозволяє критично важливим організаціям без обмежень резервувати необхідну кількість працівників.

Кому надано право необмеженого бронювання

Під нові правила підпадають установи та організації, які мають ключове значення для оборони, економіки та забезпечення життєдіяльності держави під час воєнного стану. Зокрема, це:

• органи державної та місцевої влади;
• правоохоронні, судові та інші силові структури;
• підприємства, що виконують мобілізаційні завдання;
• компанії оборонно-промислового комплексу та інші критично важливі установи.

Для таких організацій скасовано будь-які ліміти на кількість заброньованих співробітників - вони можуть резервувати стільки фахівців, скільки потрібно для виконання своїх функцій.

Бронювання без військово-облікових документів: тимчасове послаблення

Підприємствам оборонної сфери дозволено тимчасово бронювати військовозобов’язаних навіть у разі відсутності в них військово-облікових документів або якщо особа перебуває в розшуку через порушення вимог мобілізації.

Такі працівники отримують відстрочку на період випробувального терміну.

Випробувальний термін: як працює новий механізм

Критично важливі підприємства можуть оформити бронь на нового співробітника на строк до 45 днів. У цей час він:

• проходить стажування на підприємстві;
• зобов’язаний звернутися до ТЦК та впорядкувати свої військово-облікові документи;
• не підлягає мобілізації протягом дії випробувального терміну.

Після завершення оформлення військового обліку та успішного проходження випробувань компанія може продовжити бронювання працівника на триваліший період.