Іноземців стане більше: в Україні готують зміни для ринку праці

В Україні можуть змінити правила працевлаштування для іноземців. Мова йде про перегляд списку так званих «ризикових» країн, що має спростити доступ іноземних працівників до українського ринку праці та допомогти бізнесу впоратися з дефіцитом кадрів.

Про це розповів керівник Офісу президента Кирило Буданов. Він зазначив, що це питання обговорювали під час наради, присвяченої розвитку співпраці з країнами Африки. Після цього Міністерство закордонних справ України та Служба безпеки України отримали завдання терміново опрацювати зміни.

Що зміниться для бізнесу

Очікується, що пом’якшення правил дозволить роботодавцям швидше і легше залучати іноземних працівників. Це особливо важливо на фоні кадрового дефіциту в окремих галузях. Водночас чиновники визнають, що такі кроки можуть мати свої ризики. Зокрема, є випадки, коли іноземці використовують працевлаштування лише як спосіб в’їзду в країну, а потім залишають роботодавця.

Проблеми з контролем

Кирило Буданов зазначає, що подібні ситуації вже траплялися не раз. Іноземні працівники, отримавши документи, можуть фактично ігнорувати умови роботи та зникати з поля зору роботодавця. При цьому юридична відповідальність бізнесу за таких працівників обмежена, що ускладнює контроль за їхнім перебуванням в Україні.

Європейський досвід

Влада розглядає можливість адаптації механізмів, які використовують у країнах Європи, зокрема в Польщі. Йдеться про поєднання спрощених процедур із більш ефективним контролем за дотриманням правил перебування.

Що далі

На даний момент конкретні зміни ще не оголошені, але рішення про перегляд списку «ризикових» країн вже ухвалене на рівні протокольних доручень. Якщо цю ініціативу реалізують, це може суттєво змінити підхід до залучення іноземної робочої сили в Україні. Експерти вважають, що знайти баланс між відкритістю ринку праці та безпекою стане ключовим викликом для нової міграційної політики.

Ось перелік галузей, де дефіцит кадрів в Україні став критичним і які першими відчують ефект від спрощення правил для іноземців:

• Будівництво та відновлення: через величезну кількість проєктів з реконструкції інфраструктури та житла галузь відчуває гострий брак різноробочих, зварювальників та бетонників. Саме сюди найпростіше залучити працівників без знання мови.
• Агропромисловий комплекс (АПК): сезонні роботи на полях, збір врожаю та робота на переробних підприємствах. В умовах відтоку чоловіків села найбільше потребують додаткових рук.
• Логістика та складське господарство: сортувальні центри, вантажники та комплектувальники замовлень для ритейлу. Велика кількість вакансій у цій сфері наразі залишається відкритою місяцями.
• Комунальна сфера: ремонтні бригади, двірники та працівники водоканалів чи тепломереж. Більшість цих посад традиційно закривалися місцевими жителями, які зараз мобілізовані.
• Харчова промисловість: конвеєрні лінії на м'ясокомбінатах, хлібзаводах та консервних цехах, де робота вимагає фізичної витривалості та мінімальної кваліфікації.