До 10 серпня треба встигнути: що змінилося в бронюванні від мобілізації та кого це стосується

Уряд оновив правила бронювання працівників критично важливих підприємств від мобілізації. Нові вимоги включають три основні критерії, яким компанії повинні відповідати, щоб отримати або підтвердити статус критично важливих.

Про це повідомив міністр економіки України Олексій Соболев під час засідання Верховної Ради. За словами міністра, система бронювання повинна забезпечити баланс між потребами економіки та Збройних сил у людських ресурсах. Саме тому Кабінет Міністрів у червні ухвалив постанову, яка оновила підходи до визначення критичних підприємств.

Які критерії стали обов'язковими

Щоб підприємство могло бронювати своїх працівників, воно повинно відповідати щонайменше трьом критеріям. Два з них є обов'язковими:

• середня заробітна плата — не менше 25 900 грн (для підприємств у прифронтових регіонах — 21 600 грн);
• відсутність податкової заборгованості.

Третій критерій підприємство може обрати на свій розсуд. Це може бути: 

• обсяг сплачених податків, що перевищує 1,5 млн грн на рік; 
• валютна виручка, що перевищує 32 млн євро; 
• галузевий або регіональний критерій, затверджений міністерством чи обласною військовою адміністрацією.

Чому правила переглянули

Міністр пояснив, що останній системний перегляд бронювання відбувався ще в грудні 2024 року. За цей час кількість заброньованих працівників значно зросла, а потреби армії в людських ресурсах змінилися.

«Перегляд критеріїв є справедливим і своєчасним кроком», — підкреслив Олексій Соболев.

Що змінилося для підприємств

Уряд визначив три ключові зміни: 

• оновлено зарплатний критерій — до рівня трьох мінімальних зарплат; 
• переглянуто галузеві та регіональні критерії критичності; 
• змінено порядок обрахунку квоти для працівників-сумісників.

За словами міністра, усі профільні міністерства повинні оновити свої критерії. Частина наказів вже опублікована, а решту планують оприлюднити найближчими днями.

Які підприємства це зачепить

Згідно з попередніми оцінками Мінекономіки, зміни можуть торкнутися близько 20% підприємств, для яких переглянули галузеві або регіональні критерії. Ці компанії отримають повідомлення про необхідність подати новий пакет документів, щоб підтвердити свій статус критично важливого підприємства. Для більшості підприємств, критерії яких залишилися незмінними, запровадили спрощений порядок підтвердження. Потрібно подати: 

• довідку про середню зарплату працівників за останній місяць;
• податковий розрахунок.

Документи потрібно подати до 10 серпня.

Що змінилося для сумісників

Раніше працівники, які працювали за сумісництвом, могли враховуватися у квоті бронювання на кількох підприємствах одночасно. Це давало можливість збільшити кількість заброньованих працівників. Тепер же такі працівники враховуються лише за одним місцем роботи — тим, де у них найдовший строк трудових відносин.

Підприємства, які після зміни правил перевищили дозволену квоту бронювання, повинні протягом наступного тижня привести кількість заброньованих працівників у відповідність до нових вимог.

У Мінекономіки підкреслюють, що основна мета цих змін — забезпечити бронювання лише для тих підприємств, які дійсно є критично важливими для економіки, оборони та функціонування держави в умовах війни.