Що робити тернопільським мобілізованим, які залишилися без зарплати

Законодавець не поширив трудові пільги та гарантії на тих мобілізованих, які працювали у приватних підприємців.

Солдату із Почаєва, призваному на строкову військову службу підприємство, на якому він працював, не виплачує зарплати. При тому працедавець явно порушує закон. Про це писала газета «Свобода».

Після того звернулася ще одна солдатська матір – із Лановеччини. Її сину, мобілізованому у серпні минулого року, теж нічого не виплачують. Син до мобілізації працюював за договором у приватного підприємця.

Марія С. (просила прізвища не називати) логічно запитує: чому така несправедливість: комусь збереження робочого місця і середньомісячний заробіток, а комусь нічого…

Виявилося, що у такій фактично безправній ситуації усі мобілізовані, які працювали у фізичних осіб-підприємців. Нещодавно Міністерство соціальної політики визнало, що є така прогалина у законодавстві – встановлюючи пільги та гарантії мобілізованим, поза межами законодавства залишили найманих працівників, які працюють у фізичних осіб-підприємців.

Частиною третьою статті 119 Кодексу законів про працю України встановлена гарантія збереження місця роботи, посади та виплати компенсації середнього заробітку працівникам, призваним на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, які працювали на підприємствах, в установах і організаціях.

Порядок виплати компенсації  підприємствами, установами, організаціями у межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 04 березня 2015 року № 105, було розроблено з урахуванням положень статті 119 Кодексу законів про працю України (в редакції від 01.02.2015).

У міністерстві запевнили, що будуть виправляти ситуацію, а саме подадуть відповідний законопроект, аби і ця категорія людей мала відповідні гарантії. От лишень чому так пізно спохопилися, відповіді нема… Також наразі невідомо, чи майбутні зміни до законодавства матимуть зворотню дію, тобто встановлюватимуть гарантію виплати середньомісячного заробітку з моменту мобілізації.