В Україні стартував перший етап великої реформи Сил оборони. Головна ідея - зробити військову службу більш зрозумілою, передбачуваною та фінансово вигідною. У Міноборони також готують зміни в роботі ТЦК.
Нові контракти для військових
Військовим пропонують три типи контрактів:
- піхотно-штурмовий
- бойовий
- базовий.
Кожен має чіткий термін служби та гарантії відпочинку після завершення.
Подати заявку можна через застосунок "Армія+".
Піхотно-штурмовий контракт - найкоротший, до 10 місяців. Після нього передбачена найбільша пауза від служби.
Бойовий і базовий контракти підписуються на 24 місяці. Після цього військовий отримує гарантовану перерву, чого раніше не було.
Зарплати можуть зрости до сотень тисяч
У Міноборони заявляють, що виплати для військових суттєво зростуть.
Для піхоти та штурмових підрозділів запроваджують додаткові винагороди:
- за зачистку позицій — близько 20 тис. грн/день
- за наступальні дії — до 40 тис. грн/день
У підсумку місячний дохід може сягати до 300–460 тисяч гривень залежно від участі в боях.
Коли може бути демобілізація
Наприкінці осені планують часткове звільнення частини військових, які служать найдовше. Рішення ухвалюватимуть за двома критеріями: тривалість служби та участь у бойових діях.
Також планують створити календар, де кожен військовий зможе дізнатися орієнтовну дату можливого звільнення.
Повернення із СЗЧ
Для тих, хто самовільно залишив частину до 12 червня, відкрили можливість повернутися в один із понад 50 підрозділів.
Потрібно лише подати рапорт через «Армія+» до 20 вересня. Після погодження — 72 години на повернення до частини.
Що буде з ТЦК
Наступним етапом реформи стане оновлення територіальних центрів комплектування.
У Міноборони визнають, що система потребує змін. Влада планує зробити процес мобілізації більш прозорим і зрозумілим, а також пов’язати його з новими контрактами та гарантіями для військових.