В Україні вже третій рік знову діє зобов'язання щорічно проводити індексацію заробітної плати. Уперше в 2026 році всі економічні умови для індексації було дотримано в червні, а окремого перерахункув жовтні не буде.
Як повідомляє "oboz", утім, і за червневим показником розраховувати на різке підвищення окладів не доводиться – суми такої індексації більше схожі на "символічні", трохи вищі за 100 грн.
Зростання зарплат у межах індексації залежить від показників щомісячної інфляції, а для розрахунку суми індексації використовується значення прожиткового мінімуму для працездатних осіб, йдеться в публікації профільного видання "Бухгалтер 911". У 2026 році цей показник становить 3328 грн.
Сама ж індексація зарплати проводиться лише тоді, коли інфляція перевищує поріг у 3% (індекс 103). А фактичний розмір підвищення також залежить від того, коли востаннє змінювалася зарплата співробітника. Так, залежно від дати останнього перегляду визначається ще один важливий показник – т.зв. базовий місяць. Наприклад, якщо у 2026 році:
- зарплата за посадою співробітника не підвищувалася – базовим місяцем буде січень-2026;
- зарплата підвищувалася – місяць останнього підвищення окладу.
У 2026 році право на індексацію з'явилося лише в червні. Через серпневу інфляцію з індексом 100,1 (менше за 103) усі показники підвищення залишаються на старому рівні:
- для тих, у кого базовий місяць січень-2026 – 139,78 грн (коефіцієнт індексації 4,2%);
- для тих, у кого базовий місяць лютий-2026 – 103,17 грн (коефіцієнт 3,1%).
Ті, кому вже підвищували зарплати в березні й пізніше, надбавки взагалі не отримають. Також суми будуть меншими у тих, хто відпрацює не весь листопад або має неповний робочий час – розрахунок у такому разі проводитиметься пропорційно зайнятості.