ТЦК оголосили план мобілізації 55-річних чоловіків із 3-ма професіями, їх терміново призвуть у лютому: посилена мобілізація

У лютому 2026 року правила призову не зазнають колосальних змін, залишаючись актуальними до травня. Призиватимуть чоловіків від 25 років. Забиратимуть і чоловіків, старших за 50 років.

Як інформує "Знай", згідно з законом "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію", мобілізації підлягають військовозобов’язані громадяни віком від 25 до 60 років. Таким чином, сам по собі вік після 50 років не є підставою для звільнення від служби. Ключову роль відіграють зовсім інші критерії, а не дата народження.

Кого можуть мобілізувати після 50 років

Рішення про призов ухвалюється індивідуально і залежить від кількох чинників. Насамперед оцінюється стан здоров’я за результатами військово-лікарської комісії. Також враховується наявність професійної спеціальності, яка може бути корисною для Збройних сил, і відсутність законної відстрочки або бронювання.

Якщо чоловіка визнають придатним до служби, він має потрібну кваліфікацію та не користується правом на відстрочку, мобілізація можлива навіть у віці 55 років і старше.

Де зазвичай служать чоловіки 50+

Водночас практика показує, що призов громадян старшої вікової категорії має свої особливості. Найчастіше таких військовозобов’язаних направляють до підрозділів забезпечення та тилу, де фізичні навантаження менші, а життєвий і професійний досвід має вирішальне значення.

Йдеться, зокрема, про посади водіїв, логістів, технічних спеціалістів, а також інші функції, необхідні для стабільної роботи армії. Втім, закон не містить жорсткої заборони на залучення до інших напрямів служби.

Кого не мобілізують після 50 років

Призову не підлягають чоловіки, які мають чинну відстрочку, зокрема за станом здоров’я, підтверджену відповідними документами. Також мобілізація не стосується осіб, які офіційно заброньовані за підприємствами, установами або організаціями для виконання критично важливих завдань у тилу.

Таким чином, у лютому для чоловіків віком 50+ вирішальними залишаються медичні показники, професійна придатність та юридичний статус, а не лише вік.