На початку 2026 року українці стали свідками важливих змін у соціальній сфері. По-перше, прожитковий мінімум для непрацездатних осіб зріс з 2361 до 2595 гривень, що автоматично призвело до підвищення мінімальної пенсії та всіх доплат, які залежать від цього показника. Окрім пенсій, зміни також торкнулися мінімальної заробітної плати, єдиного соціального внеску та державної допомоги для сімей з дітьми.
Насамперед зріс прожитковий мінімум для непрацездатних осіб. У 2025 році він становив 2361 гривню, а з 1 січня 2026 року – 2595 гривень. Мінімальний розмір пенсії встановлюється в розмірі прожиткового мінімуму для непрацездатних осіб. Відповідно, мінімальна пенсійна виплата зросла на 234 гривні і нині становить 2595 гривень. Разом із цим збільшилися й усі доплати до пенсій, які залежать від розміру прожиткового мінімуму. Зросла також максимальна пенсія – з 23 610 гривень до 25 950 гривень, що дорівнює десяти прожитковим мінімумам для непрацездатних осіб.
Згідно з даними Пенсійного фонду України, на початок 2026 року в Тернопільській області налічується приблизно 288 539 пенсіонерів (усіх категорій), які отримують пенсійні виплати. Хоча офіційних даних на 1 січня 2026 року ще немає у відкритих джерелах, останні доступні регіональні дані наприкінці 2025 року показують, що середній розмір пенсійних виплат у Тернопільській області був одним з найнижчих в Україні — близько 4 997 грн на місяць.
Збільшили також доплату для непрацюючих пенсіонерів, які проживають у зоні гарантованого добровільного відселення. З 1 січня вона становить 2595 гривень замість 2361 гривні. Таку доплату нині отримують 9% пенсіонерів області.
Крім того, у зв’язку зі зростанням мінімальної заробітньої плати перерахували пенсії для непрацюючих осіб віком від 65 років, які мають необхідний страховий стаж:
- 30 років – для жінок
- 35 років – для чоловіків.
Для них мінімальна пенсія тепер становить не менше 3458 гривень, що на 258 гривень більше, ніж раніше.
У 2026 році також зросли вимоги до страхового стажу для виходу на пенсію:
- у 60 років – не менше 33 років стажу,
- у 63 роки – щонайменше 23 роки,
- у 65 років – не менше 15 років стажу.
Через підвищення мінімальної заробітної плати зріс і мінімальний єдиний соціальний внесок. З 1 січня він складає 1902 гривні на місяць, що становить 22% від мінімальної заробітньої плати.
Максимальну величину бази нарахування єдиного соціального внеску, з якої сплачується ЄСВ, встановили на рівні 20 мінімальних заробітних плат. З 1 січня 2026 року вона становить 172 940 гривень. Для військовослужбовців, поліцейських та осіб рядового і начальницького складу – 129 705 гривень. Тобто 15 мінімальних заробітних плат.
Зміни торкнулися й державної допомоги при народженні дитини. З 1 січня 2026 року вона становить 50 тисяч гривень і виплачується одноразово. Для порівняння, у 2025 році ця сума була 41 280 гривень та виплачувалася частинами.
Також запровадили нові види допомоги для догляду за дітьми. Допомога для догляду за дитиною до досягнення нею одного року становить 7 тисяч гривень щомісяця, а для дітей з інвалідністю – 10,5 тисячі гривень. Крім того, ввели допомогу для догляду за дитиною віком від одного до трьох років: 8 тисяч гривень щомісяця або 12 тисяч гривень у разі інвалідності дитини. Ці виплати зберігаються навіть у разі виходу матері на роботу.