В Україні склався несподіваний рейтинг найбільш оплачуваних професій: на першому місці — штукатури. У вересні 2026 року роботодавці пропонували їм медіанну зарплату 85 тисяч гривень на місяць. За рік цей показник зріс на третину.
Аналіз вакансій свідчить: високі зарплати нині пропонують не лише лікарям і керівникам, а й майстрам будівельних спеціальностей. Деякі робітничі професії за рівнем оплати вже випереджають чимало посад, які традиційно вважалися престижними.
Які професії увійшли до рейтингу найвищих зарплат
У першій десятці — одразу кілька будівельних і технічних спеціальностей. Ось які зарплати роботодавці пропонували фахівцям у вересні 2026 року:
Найбільше зросли зарплатні пропозиції для штукатурів — на 33% за рік. Відчутно підвищилися й зарплати технологів (+31%), плиточників (+30%), стоматологів (+28%) і мулярів (+26%). Отже, будівельні професії посідають помітну частину верхівки рейтингу. Досвідчені майстри з конкретними фаховими навичками стають дедалі затребуванішими на ринку праці.
Чому штукатурам готові платити більше, ніж іншим фахівцям
Одна з основних причин високих зарплатних пропозицій — брак кваліфікованих працівників. Роботодавці змагаються за досвідчених майстрів, які здатні самостійно братися за складні роботи й дотримуватися потрібних стандартів якості. У сфері будівництва та облицювальних робіт медіанна зарплата у вакансіях становила близько 38 080 гривень. Для порівняння, різноробочим пропонували приблизно 20 766 гривень. Ця різниця добре показує, наскільки цінують спеціалізацію. Досвід і вміння виконувати конкретні види робіт можуть помітно впливати на заробіток.
Чи означає це, що кожен штукатур заробляє 85 тисяч гривень
Варто пам’ятати: 85 тисяч гривень — це медіанна зарплатна пропозиція у вакансіях, а не гарантований дохід кожного штукатура. Медіана означає, що в половині проаналізованих вакансій пропонували більше цієї суми, а в іншій половині — менше.
До того ж ці дані відображають ситуацію в Україні загалом, тож подібний рівень оплати є не в кожному місті. На фактичний дохід впливають досвід, кваліфікація, складність робіт, завантаженість і конкретні умови працевлаштування.