Демобілізація, нові зарплати і контракти: що готує Міноборони

В Україні стартував перший етап великої реформи Сил оборони. Головна ідея - зробити військову службу більш зрозумілою, передбачуваною та фінансово вигідною. У Міноборони також готують зміни в роботі ТЦК.

Нові контракти для військових

Військовим пропонують три типи контрактів:

• піхотно-штурмовий
• бойовий
• базовий.

Кожен має чіткий термін служби та гарантії відпочинку після завершення.

Подати заявку можна через застосунок "Армія+".

Піхотно-штурмовий контракт - найкоротший, до 10 місяців. Після нього передбачена найбільша пауза від служби.

Бойовий і базовий контракти підписуються на 24 місяці. Після цього військовий отримує гарантовану перерву, чого раніше не було.

Зарплати можуть зрости до сотень тисяч

У Міноборони заявляють, що виплати для військових суттєво зростуть.

Для піхоти та штурмових підрозділів запроваджують додаткові винагороди:

• за зачистку позицій — близько 20 тис. грн/день
• за наступальні дії — до 40 тис. грн/день

У підсумку місячний дохід може сягати до 300–460 тисяч гривень залежно від участі в боях.

Коли може бути демобілізація

Наприкінці осені планують часткове звільнення частини військових, які служать найдовше. Рішення ухвалюватимуть за двома критеріями: тривалість служби та участь у бойових діях.

Також планують створити календар, де кожен військовий зможе дізнатися орієнтовну дату можливого звільнення.

Повернення із СЗЧ

Для тих, хто самовільно залишив частину до 12 червня, відкрили можливість повернутися в один із понад 50 підрозділів.

Потрібно лише подати рапорт через «Армія+» до 20 вересня. Після погодження — 72 години на повернення до частини.

Що буде з ТЦК

Наступним етапом реформи стане оновлення територіальних центрів комплектування.

У Міноборони визнають, що система потребує змін. Влада планує зробити процес мобілізації більш прозорим і зрозумілим, а також пов’язати його з новими контрактами та гарантіями для військових.