В Україні поступово змінюється підхід до виходу на пенсію — без гучних рішень про підвищення віку, але з відчутними наслідками для людей. Про це розповіла Елла Лібанова, директорка Інституту демографії та соціальних досліджень НАН України.
Вона зазначила, що формально пенсійний вік можуть залишити без змін, але насправді українці працюватимуть довше — через поступове підвищення вимог до страхового стажу.
"Можна це зробити, не підвищуючи пенсійний вік прямо. Можна підвищувати необхідний страховий стаж. І воно буде те саме", — зазначила директорка Інституту демографії та соцдосліджень НАН.
Сьогодні, щоб вийти на пенсію у 60 років, потрібно мати щонайменше 32 роки страхового стажу. І ця планка щороку зростає. До 2028 року вона досягне 35 років. Якщо стажу не вистачає, людина змушена: працювати довше — до 63 або навіть 65 років; або ж докуповувати стаж (що доступно не всім). Це означає, що частина українців вже зараз виходить на пенсію пізніше, ніж передбачено базовим віком.
Елла Лібанова підкреслює: демографічна ситуація в Україні змінюється. Населення старіє, а кількість працездатних людей зменшується. Це створює додаткове навантаження на пенсійну систему.
У перспективі це може означати:
Не йдеться про те, що всі працюватимуть до 90 років, але ми спостерігаємо тенденцію — активний період життя і роботи поступово подовжується.
Ранній старт офіційної роботи стає критично важливим. Чим пізніше людина починає працювати офіційно, тим складніше буде набрати необхідний стаж. “Тіньова” зайнятість негативно впливає на майбутню пенсію, адже робота без оформлення означає втрату страхового стажу. Кар’єра стає довшою, і людям доведеться планувати своє професійне життя на 40+ років. Перекваліфікація у старшому віці стає новою нормою. Робота до 60–70 років вимагатиме адаптації до змін на ринку праці.