Українцям дозволили виходити на пенсію до 60 років: хто зможе оформити виплати достроково

В Україні окремі категорії громадян мають право оформити пенсію за віком достроково, не чекаючи досягнення 60 років. Така можливість передбачена для людей передпенсійного віку, які втратили роботу з визначених законодавством причин і мають необхідний страховий стаж.

Як роз’яснює "Суд", відповідні підстави для дострокового призначення пенсії встановлені статтею 115 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».

Хто має право на дострокову пенсію

У 2026 році скористатися правом на пенсію до досягнення 60-річного віку можуть громадяни, трудові відносини з якими припинено з ініціативи роботодавця з визначених законом підстав.

Зокрема, йдеться про звільнення через зміни в організації виробництва та праці, включаючи ліквідацію, реорганізацію, перепрофілювання або банкрутство підприємства.

Іншою підставою є звільнення через невідповідність працівника займаній посаді за станом здоров’я відповідно до встановленого законодавством порядку.

Водночас самого факту звільнення недостатньо. Для призначення дострокової пенсії необхідно мати страховий стаж, передбачений законодавством для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі.

Для чоловіків такий стаж становить 35 років, для жінок — 30 років.

Які умови потрібно виконати

Право на дострокове призначення пенсії залежить не лише від причини звільнення та тривалості страхового стажу. Важливе значення мають також вік людини, своєчасне звернення до служби зайнятості та можливість подальшого працевлаштування.

Для оформлення дострокової пенсії необхідно дотриматися таких умов:

Вік на момент звільнення. До досягнення встановленого пенсійного віку має залишатися не більше ніж півтора року.

Тобто на день звільнення людині повинно виповнитися щонайменше 58 років і 6 місяців. Реєстрація в службі зайнятості. Протягом 30 календарних днів із дати звільнення необхідно зареєструватися як безробітний у центрі зайнятості.

Відсутність можливості працевлаштування. Якщо протягом семи календарних днів після реєстрації підходящої роботи не знайдено, особа може звернутися щодо оформлення клопотання про достроковий вихід на пенсію.

Таким чином, навіть за наявності достатнього страхового стажу та відповідної підстави для звільнення необхідно виконати встановлені вимоги щодо строків звернення до служби зайнятості.

Як оформити достроковий вихід на пенсію

Першим етапом є звернення до центру зайнятості та реєстрація як безробітного у визначений законодавством строк.

Якщо протягом семи календарних днів підходящу роботу не знайдено, громадянин може подати до центру зайнятості заяву про видачу клопотання до Пенсійного фонду України щодо дострокового виходу на пенсію.

Одночасно подається заява про припинення реєстрації як безробітного.

Після зняття з обліку в центрі зайнятості особа може звернутися до Пенсійного фонду для призначення пенсійних виплат. Зробити це дозволяється вже наступного дня після припинення реєстрації як безробітного.

Подати заяву про призначення дострокової пенсії можна особисто, звернувшись до будь-якого сервісного центру Пенсійного фонду України незалежно від зареєстрованого місця проживання.

Також передбачена можливість дистанційного оформлення через вебпортал електронних послуг ПФУ. Для цього необхідно скористатися кваліфікованим електронним підписом (КЕП).

Які документи необхідно підготувати

Для призначення дострокової пенсії потрібно подати документи, що підтверджують трудову діяльність, підставу звільнення та дотримання умов для дострокового виходу на пенсію.

Зокрема, заявник має надати трудову книжку, копію наказу або розпорядження про звільнення чи відомості про трудову діяльність із Реєстру застрахованих осіб.

Обов’язковим документом для цієї категорії громадян є клопотання про достроковий вихід на пенсію, видане відповідним регіональним, міським або районним центром зайнятості Державної служби зайнятості.

Якщо підставою для припинення трудових відносин стала невідповідність працівника займаній посаді за станом здоров’я, додатково необхідно надати медичний висновок або інші документи закладу охорони здоров’я, що підтверджують відповідні обставини.

У такому випадку йдеться про звільнення на підставі пункту 2 частини першої статті 40 Кодексу законів про працю України.

Чому важливо не пропустити строки

Дострокове призначення пенсії є соціальною гарантією для людей передпенсійного віку, які втратили роботу з передбачених законодавством причин.

Водночас реалізація цього права залежить від виконання встановлених умов. Зокрема, важливо мати необхідний страховий стаж, своєчасно зареєструватися в центрі зайнятості та отримати відповідне клопотання для звернення до Пенсійного фонду.

Особливу увагу слід приділити 30-денному строку реєстрації як безробітного після звільнення, оскільки дотримання цієї вимоги є однією з умов оформлення дострокових пенсійних виплат.